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Rochdale委员会的首席执行官将加薪35%

最高老板仍然认为通货膨胀会导致35%的加薪 - 但前提是他证明自己能胜任这项工作。

市政厅强大的就业委员会表示,目前每年收入13万英镑的首席执行官吉姆泰勒应该获得高达175,000英镑的报酬,以使他与大曼彻斯特的其他首席执行官保持一致。

但泰勒先生在过去的18个月中一直领导该委员会,他必须证明该区域正在改善,以便在一系列年度评估中达到这一数字。

在10月份首次出现的薪资计划之后,有1300人签署了一份请愿书,要求现金拮据的委员会忘记提高其顶级老板的薪酬,因为它面临着在其财务方面堵塞6200万英镑的黑洞。

但就业委员会的议员表示,泰勒应该在周四下午的一次紧缩会议上获得最初的15,000英镑加薪至145,000英镑。

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委员会表示,如果跨党派薪酬小组认为他在过去的12个月里表现出色,他应该有机会在未来四年内获得每年7,500英镑的加薪高达175,000英镑。

他们还表示其他五位高管应该加薪。

他们的表现也将由薪酬小组每年评估,并为那些做得好的人加薪。

坐在该镇的概述和审查委员会的议员也应该在观察员出版时统治薪酬计划。

他们的建议和就业委员会的建议将于12月11日提交给所有60名自治市议员,并于明年1月实施薪酬计划。

国会议员Jacqui Beswick认为,自治市镇需要向竞争对手支付高管费用,以保持他们的职位。

她说:“我们需要强有力的领导和稳定才能带领我们前进。 我们需要被视为一个公平的雇主,以便有人愿意在这里工作,克服我们将要面对的障碍。

“如果那个人完成了我们期望的工作,那么他们就能期望获得报酬。”

特里林登说,理事会已经招募了泰勒先生,他取代了罗杰埃利斯,他一年的工资太低,取得了每年15万英镑的收入。 他说:“当这位首席执行官来到这里时,他开始的工资错误,这就是为什么除了增加薪水之外别无选择。”

罗奇戴尔议员Simon Danczuk威胁要求在计划公布后对议员薪酬进行议会审查,并谨慎支持理事会高层管理人员与薪酬相关的薪酬上涨。

他说:“我一直在努力提高高级军官加薪与表现有关,所以这看起来是向前迈出的积极一步。 但是,我们必须确保这样做能够完成它应该做的事情并为Rochdale带来改进的结果。

“信贷必须归功于委员会的议员,他们提出了明智的做法,但领导层以如此令人遗憾的方式处理这件事情是一种耻辱。”

罗奇代尔市议会拒绝发表评论。

他们认为,Hay集团在一项27,000英镑的审查中汇总的薪酬计划是合理的,因为现在正在做更多工作的顶级老板更少。 他们还说,他们需要支付公平的工资来保留转变自治市镇所需的人才。 但在周四的就业委员会会议上,大曼彻斯特当局协会也披露了这一点,他不会为泰勒先生的工资增加提供资金,因为他现在的工作是警察和犯罪率领先。

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